Nineteen dinners

 原來由本月14日開始除打十號波停咗幾日,返通宵班至25號,若不是打風要直踩足咁多日。

本來重話有單接住去離島,該島船期係晚8時搭船留島工作直至早上8時由島才有船回岸,由上船處回家來回又幾粒鐘有多,個黐線腦細,喺科文提出咁返工法回家逗留幾粒鐘又要再出門返第二日唔掂,腦細竟然發脾四問:"咁退訂囉唔接單工程?"

咁接工程法嘅人,腦袋都有啲問題。返工嘅提出疑問好正常又被鬧。科文反建議返隔日,中間休一日。

當小石人告知我時,

我問小石人,如果係原定咁安排佢會點。老公答:"唔返。"

個腦細之前叫科文同其他倆員工(包括小石人)講25日晚一齊食晚飯,科文唔記得通知啲人,然而個科文自己都唔會去赴宴,因為食完嗰餐(原定工作計劃係)即時凌晨要返通宵工所以唔飲得酒,冇酒飲佢唔去。腦細又發脾氣:"咁以後唔使攪呢啲活動啦。"

喂,如果唔係後來取消咗25日晚至26日凌晨工作,約晚上6-7點喺旺角,食完嗰餐飯又返唔到屋企,流連喺街等到晚上11點幾先返工,員工之後要捱夜通宵咕喎。有冇諗吓人哋?其中散工(小石人),唔返工冇錢,冇工程就雞,重要用自己時間去食埋呢啲陪笑飯。餐飯係獎勵佢哋開咗咁多晚通宵定係懲罰????

重喺背後話想揾年青工人領工程,而家某些員工係長者(可能包括講緊我老公)。

識諗嘅人都知道,要培養有經驗的技工師父,除咗平時學識同經驗,重要訓練佢處理工程能力,唔係石頭爆出嚟就識,佢公司冇能力培養呢啲人材,之前提過買粒縲絲釘都計住幾多粒,買完一次又一次,師父員工時間都唔止呢個數。

之前又一次,小石人放假,引薦做呢份工的朋友(可能係腦細口中講緊嘅其中一個長者,在該公司做咗好多年)打電話畀小石人話休息都要返公司食嗰餐開年飯。小石人又畀面這個舊派思想引薦人。返到去,個已經退股的其中個舊老細(現腦細兄長,財務問題纒身)問小石人:"你唔係放假咩,點解會返嚟?"

真係人都癲。

後來又又一次,引薦人黃昏後又打嚟問小石人點解唔嚟食晚餐。

小石人:"冇人通知喎。"

重繼續問:"咁而家嚟唔嚟。。。"

小石人:"老婆煮落飯鳥"