既不能共患難·又不能共富貴·有屁用

一.
 Y科文對腦細說:"間公司送錯咗貨嚟延誤了工程。"

腦細:"關我咩嘢事。"

二.

Y科文告知腦細:"該地盤領班話我哋自己好難運啲咁重嘢入去個島,他表示我哋可以揾卡板包好啲重物,用佢哋吊雞運啲貨上佢哋專用船。"(明醒)

腦細:"去邊度揾卡板?"

三.

某判頭對Y科文說:"你腦細乜嘢都唔理,不如你自起爐灶接我啲生意。"

另某判頭對呢間公司舊員工講以上同一番說話,加多句"你唔接我都唔再畀生意佢做,會揾第二間公司合作。"

Y科文的朋友亦是在呢間公司做的,同Y鬧咗交冇做一排又返番嚟,同小石人訴說Y以前脾氣唔係咁暴躁的,自從入咗呢間公司學埋呢個腦細咁。

(有說如果啲嘢打唔開或入唔到Y就用蠻力大力搖啲嘢。。。情景畫面在我聽小石人敍事時我想像佢好似隻發狂猩猩咁樣。)

腦細對Y科文說:"晚間呢樣工種咁好做,等我嚟處理,你放工後由嗰度運啲工具去邊度邊度交畀我。"

塞車中。。。。

腦細不停打電話畀Y催促!

(有人唔知道塞緊車點催法都冇補於事。)

其實只要加多少少錢畀個員工留在原地加班就可解決,亦不用員工浪費自己時間送運工具給腦細吧。

Y對同事訴說就算腦細想自己lam嗰工易執的事項都可以講得圓滑得體令人聽起嚟舒服啲卦。

替公司在工程立咗功,應承咗年尾會有獎賞,到年尾一陣風都冇。

凌晨3點幾自己瞓唔著whatapp個女工話下次打掃完要將該物件放回指定原位!

大佬呀,你唔瞓人哋要瞓,第二朝重要起身返你份工。

有個員工臨時唔舒服打電話向佢請假佢電話唔通,whatapp去群組通知腦細,腦細自己冇睇whatapp就在其他同事面前鬧個員工表示自己編好晒啲更表打亂佢安排。

其他員工有睇whatapp知佢鬧錯人而且該日工作安排少一個員工大家都知冇影響的。

情何以堪

腦細自己做錯諸多藉口 員工做錯鬧到xx。

地獄

Nineteen dinners

 原來由本月14日開始除打十號波停咗幾日,返通宵班至25號,若不是打風要直踩足咁多日。

本來重話有單接住去離島,該島船期係晚8時搭船留島工作直至早上8時由島才有船回岸,由上船處回家來回又幾粒鐘有多,個黐線腦細,喺科文提出咁返工法回家逗留幾粒鐘又要再出門返第二日唔掂,腦細竟然發脾四問:"咁退訂囉唔接單工程?"

咁接工程法嘅人,腦袋都有啲問題。返工嘅提出疑問好正常又被鬧。科文反建議返隔日,中間休一日。

當小石人告知我時,

我問小石人,如果係原定咁安排佢會點。老公答:"唔返。"

個腦細之前叫科文同其他倆員工(包括小石人)講25日晚一齊食晚飯,科文唔記得通知啲人,然而個科文自己都唔會去赴宴,因為食完嗰餐(原定工作計劃係)即時凌晨要返通宵工所以唔飲得酒,冇酒飲佢唔去。腦細又發脾氣:"咁以後唔使攪呢啲活動啦。"

喂,如果唔係後來取消咗25日晚至26日凌晨工作,約晚上6-7點喺旺角,食完嗰餐飯又返唔到屋企,流連喺街等到晚上11點幾先返工,員工之後要捱夜通宵咕喎。有冇諗吓人哋?其中散工(小石人),唔返工冇錢,冇工程就雞,重要用自己時間去食埋呢啲陪笑飯。餐飯係獎勵佢哋開咗咁多晚通宵定係懲罰????

重喺背後話想揾年青工人領工程,而家某些員工係長者(可能包括講緊我老公)。

識諗嘅人都知道,要培養有經驗的技工師父,除咗平時學識同經驗,重要訓練佢處理工程能力,唔係石頭爆出嚟就識,佢公司冇能力培養呢啲人材,之前提過買粒縲絲釘都計住幾多粒,買完一次又一次,師父員工時間都唔止呢個數。

之前又一次,小石人放假,引薦做呢份工的朋友(可能係腦細口中講緊嘅其中一個長者,在該公司做咗好多年)打電話畀小石人話休息都要返公司食嗰餐開年飯。小石人又畀面這個舊派思想引薦人。返到去,個已經退股的其中個舊老細(現腦細兄長,財務問題纒身)問小石人:"你唔係放假咩,點解會返嚟?"

真係人都癲。

後來又又一次,引薦人黃昏後又打嚟問小石人點解唔嚟食晚餐。

小石人:"冇人通知喎。"

重繼續問:"咁而家嚟唔嚟。。。"

小石人:"老婆煮落飯鳥"