1自己喜歡自己性格為人處事方式嗎?
2愛跟自身獨處嗎?
3有沒有尋找發掘什麽對我有意義呢?
想遇到怎麼樣的人,就要變成那樣,就可馬上遇上啦。又可再吸引相約的。
不喜歡的,自己就要避免做那些行為。。。嘮叨 批評 否定 操控 在同一圈子內說其他成員是非 敦款老C忽 介入別人的事情內。
人際關係是大部份痛苦的根源。
近期是大批量的看看別人怎樣有智慧地對應。
纏繞了一年的朋友難題,今日解鎖。
上年3月午餐聚會,佢遲到咗好耐。由於約喺饒宗頤文化館本來已經早到的我,答佢唔緊要,慢慢啦。
自得其樂咁樣遊園。
去食週年紀念午餐那天,
Behind the scene係,早上我重在床碌緊遊戲時,小石人出睡房就發現亞FA~唔見咗。
飛咗上衣櫃頂。
條錬咁甩法又係將會一輪折騰,要捉住佢用布同冷衫包實,一個人控制佢唔好郁另一個人用工具鉗返實個扣同金屬圈。
佢自由就猛咁大嗌。
我一出睡房門,
轉頭就有一隻拖鞋飛去佢度,佢亂竄飛咗入厠所。
我:"唔好咁對佢。"語氣當然唔多友善。
佢飛返出嚟,飛嚟我度(過頭頂高度),伸高手一接佢就:
我:"你做咩咬我?"
佢放口,好彩唔係咬得咁深有印冇損。
跟住放佢飛開,我儘快戴返保護裝備就同平時放飛一樣,來來回回都飛返嚟我度。喺呢方面,兩年養佢同用心練習飛行冇白費,做得好。
今次整返個S扣上佢腳,順利呀。
我同老公講:"我精神好緊張。"講咗好幾次,與自己共情,由內心釋出繃實嘅情緒。
之後都有為我又重語氣對小石人致歉。呢樣要多多修練,急趕時就算見勢色唔對都需學習停一停深呼吸。
事後我連聲說:"好彩你今日放假,我自己一個人扣唔掂。"
話說呢一日假(星期一)係小石人堅持要放的。
呢條亞推重要小石人再一個星期日加班,如果聽佢支笛即係已經兩個星期連續開工咗十三日後再繼續做,使唔使呀(亦已違反勞工法例)。重未計期內夜晚要人加班。
當小石人在群組請星期一時(佢哋公司norm係用whatapp對答通消息。)
亞推又私訊小石人叫我老公最好星期一返。
啋佢嗰個先奇。
假期時,亞C淋L瀨又打電話畀小石人。喂,散工放假係冇薪水的,冇義務隨傳隨接電話。
享受完舒適的兩日假之後。。。
星期二返工時:
小石人後來告訴我接近全體員工一見到佢就稱呼:"石哥"~客氣非常。
長話短說,佢哋做緊嗰單工程有個位就係因為亞推喺第二啲工種公司整塌某啲嘢同位置時唔醒目,冇喺該位置原狀時預先跟進某事情,淨係攞住副架生耷個頭做而履行唔到科文嘅責任,變咗後來自己工程部份亂晒大籠。
原來週一時,好多認C認P嘅人都攪唔掂嗰個位置。
每個人都渴望呢位唯一能打救到呢單工程嘅人(~小石人)返嚟處理呢個位置。(完成唔到就冇錢,工程收唔到錢,有冇糧出都成問題。)
喺呢度,小石人得到好多人嘅尊重。
亞推,到啲嘢比較順啲嘅時候,就又怪一名H仔執漏執得慢。呢個H仔轉頭同小石人呻,冇心機呀,畀人話做得慢。去食煙先(大家都知道而家在地盤唔准食煙,H仔係要離開地盤老遠的地方吸)。
亞推同背後睇唔起佢嘅腦細一樣,最叻打擊士氣。根本同一類人,亞推係縮水板。
而H仔,之前有笑笑口同小石人講:"檢測嘢過唔到都係你啦,又唔記錄低。"
小石人神回應:"我係照大會指示,三日有三個唔同說法做法又冇叫我記錄,唔通我自己冇端端自把自為去做咩?"
(我:呢樣係邊個講畀H仔知嘅呢,只有一個人-亞推。而佢究竟點講法呢,將失誤責任推咗喺小石人身上,呢點十分明顯。老公,要提防呀。)
之後亞推同小石人一齊到某處時,亞推疑問點解呢度嘅工作要咁樣處理?(佢認為多咗工序咪慢囉)小石人答:"呢樣要多呢幾個步驟先能徹底執好晒之前某啲人做出來的多重各種錯誤,亞H仔已經細心哋執咗好多度架喇。"
(即係小石人幫H仔發聲,講畀呢個夢輪亞推知,H仔點解係亞推口中的慢,小石人同H仔做嘅係唔使翻手的一鏡到底呀,其他嗰啲係執咗再執都係錯架)
(我:可能條夢輪自己都係執咗都係錯嘅其中一個。而且而家小石人睇工程定亞推睇工程呢,次次都要老公提返佢。)
有次放午飯,人物有:亞推 小石人 女工Kw Ha(小石人發現呢位後生仔勤力細心做嘢有擔當手工唔錯,同亞推講呢位員工值得留意) Hon
亞推:"個顧問講得好啱,我哋應該咁咁咁做。"
小石人:"推哥,你係年三十晚今時今日先有份去開呢啲會,之前你只是攞住副架生死命做,根本唔知道呢單工程嘅任何嘢包括準則同要求架。呢個顧問講嘅,正常計作為管理呢單工程嘅科文係一早需要知啦。"
(喺小石人敍述這段前,我請佢即場在我面前重新演譯當時嘅表情😄同話語。
看畢我心想:"老公真係忍得好辛苦。"
小石人以為我會否定佢嘅做法對我說:"老婆,我都要抒發吓架。"
我:"係呀,所以我係非常認同老公嘅做法說法。")
(之前我哋兩公婆多次一起分析形勢時,想到我哋唔知呢三個人 腦細 淋瀨(腦細的亞哥,欠債已經賣晒公司股份畀佢弟弟) 亞推 呢幾十年之間的恩情(以前有一齊去外地旅行),我覺得關鍵人物係呢兩兄弟嘅父親乜叔,帶住亞推出身兼對兩兄弟保護有加,每個兒子有一層樓又將生意交棒畀佢哋。
點知乜叔會唔會臨終託付叫腦細記得睇住亞推呀。。。咁就死得。)
好嘞,扎腳布咁長。
臨近歲晚,亞推又要求小石人唔好咁早放農曆新年假,朋友之義小石人有答應。
點知轉頭個腦細又要將小石人調去第二個由C淋L瀨攪到唔達標的地盤執漏。。。。😁
(即係亞推點打人情牌請求小石人遲啲放農曆年假係廢嘅,根本個乜數字都唔知嘅腦細話調走就調走嗰個呢度唯一處理到咁複雜嘅工程步驟的人。)
(而呢個腦細覺得樣樣嘢都好簡單的。但自己負責跟另一單收驗工程時,其中一個同事Hu對小石人講:"睇住腦細佢捉worms入patpat,人哋只是要check項工程通唔通,佢就自己講晒見到的唔影響大局嘅甩漏。驗收員第二日畀公司嘅不合格項目就係腦細講嘅全部。"
(芝加哥殺手:專隊自己友)
自己做唔到某啲重要嘢,呢條腦細將責任歸咎Hu,話佢影相唔跟得貼。,呢位Hu同事前嗰排返工時先至砰嘭累咗喺街跟住入過ICU出院架咋。
(好多同事都會報料畀小石人知嘅,人緣好好呀。腦細臨同事收工前去地盤,都係Hu收到風報訊畀小石人知架呢。))
正當小石人思量緊點寫早放年假時,呢個腦細咁橋喺Whatapp發佈:"你哋邊個要請假就早啲出聲喇,等我有所安排。"
立時,小石人就跟返原定計劃早兩日開始放年假,反正留喺度幫唔到亞推,就算後來又改咗唔使小石人過去淋瀨工地。
呢個PK磁石-亞推,重要畀淋瀨兩次以上嫌佢咁樣安排人手嘥人工。亞推向小石人訴說同埋呻。(其實亞推自己咪又係咁對"下面"啲同事)
直至再呻時,小石人終於忍唔住:"你可以同淋瀨講格,不如現在開始由淋瀨你去安排人手,亞推我揸返副架生做啦。"
呢條鵪鶉又係不語。
當一個好有責任心做事妥當嘅女工Kw在同小石人合作處理某任務時,
Kw:"石哥早咗放年假?"
小石人:"我要離開吓。。。"
最令我欣慰的是,老公會執走晒自己帶返工的架生回家~小石人有可能唔會再返去嗰個修練場!
我:"此地不宜久留"
上次同情況下是小石人一個崩嘴瓷杯。(都係放喺鋅盤小石人修好的架上跣動該架墮下破去)。
向佢道歉。
跟住做同樣動作都瞻前顧後。
形容得咁細緻,本身就要經常探問自己內心真實感覺,才通才透。
今朝心情開朗,開心。
點樣將所想實行。
同一屋簷下嘅夫婦,影響到對方的係大家嘅嘢。有計劃需畀對方有心理準備, 對方有機會發言而佢提出的係會有改變原先想法的可能性,人哋才有心機繼續傾落去。下下都係自己講晒,結果就係自己做晒,或到自己冇能力做嘅就實現唔到一個認為對大家生活得較順心一啲嘅改變。
一次起兩次至多三次(講緊熟識又親近的人,朋友一次唔聽就咪再嘮叨喇)。每個人有聽入耳的,會做嘅一次就夠。
佢對呢件事有冇興趣做呢,有冇共同認為的需要性。諗吓佢成長過程,如果佢鍾意讀書學習多一啲教科書嘅嘢,佢大多數唔係做呢行啦。學校階段時經常畀老師視而不見,有好嘅熱心老師又畀其他傳統得過且過打份工嘅同事群排擠。我有了解佢成長時嘅一麟半爪。適時又會提返佢曾講過的事情。(我有用心留心傾聽)
睇唔同視頻時,留意吓佢對邊啲有興趣會主動望吓。邊啲戴耳筒(有時可能佢睇緊嗰條片佢好有興趣留心睇,未必同唔想聽我睇緊嘅嘢有關。)
就算冇仔女就算唔係一神教,我都會睇想知道多啲唔同嘅嘢 人性 人對不同事物嘅睇法。又唔太因為同人有冇話題嘅原因。我都冇乜實體朋友。
昨晚看到一條精簡又受用的(young vs old 5ways to handle people who disrespect you),係個一佰歲嘅西婦,做臨床心理行業4x多年。
[5個方法用於應對對你唔尊重行為的人。
波士 父母 伴侶 朋友
服務使用者遇到的不被尊重重覆發生。
呢啲人經常只想對方改變,佢哋唔明人是不能令另外一個人尊重自己。
但你可以不做某些事嚟停止該些人對你唔尊重。
你需要反思自己嘅行為代替指責其他對你唔尊重嘅人。
1.當你堅決決定一件自己的事情時,不要詳細向該人解釋點解你會有呢個決定。咁樣意味著你在請求那別人的同意准許,身份位置立時有高低之分。
(係自己的個人嘅事而唔係影響共同的事)
2.兩人共處有不和時,對靜默時刻感到自在。
有人對你說一些不尊重的說話,唔使即時回答。望住佢完全唔畀反應。沈默係一種選擇而非示弱。
3.有失去一段關係嘅心理準備。重覆承受著別人對自己唔尊重,實情已喺行為上告訴佢可以點待你都得。訊息係你需要呢段關係多過佢對你嘅尊重。
需要設立人際關係嘅界線。
4.唔好咁在意人哋對你嘅感覺。控制唔到嘅嘢,就唔使花精神去諗東諗西。只能掌控到的係你容許同接受別人對你做乜嘢嘅行為。
5.自我檢視-你有冇尊重自己。
當一個人能夠尊重自己,在人生上鮮見被受別人蔑視。
(已經剔除晒唔尊重自己嘅人😄)
害怕寂寞 金錢上需倚賴 家庭壓力 空想事情會自動好過來。
以上都係促使別人唔尊重你嘅枷鎖。
你需要認真諗吓乜嘢對你最重要。呢段關係定係自我尊重。]
過去的週日
早上大隻佬約小石人去影雀。
佢哋約下午,我就截咗佢糊先同小石人早點到目的地附近豆品店食嘢。
現代少女既青春又歡樂地結黨踏單車去,大派冰淇淋。
呢排老公都係提住工作,更發惡夢。夢劇情我解讀為舊公司無啦啦被炒,現職又走唔到同因友人情誼而傷心。實際夢境佢咁私人嘢就唔講lu。
推薦人係佢多年朋友,又一齊學太極。平時呢位先生畀我嘅印象係遇到別人對佢不公或擺老細架子都係唔出聲順受。就算家庭事上係嬲都敢怒不敢言。
呢類人先可以喺呢間公司生存到咁耐。
小石人孖埋大隻佬喺呢間公司做散工,佢哋以為單嘢分咗兩組人係競賽,所以喺推薦人負責部份奮力工作。
點知亞推反而做做吓又派小石同大隻去幫人哋隊team。抓晒頭。佢唔知個老細喺科文Y面前批評亞推做得慢,重叫Y科文去話吓亞推。
邊有呢啲咁嘅老細,自己授權Y去攪自己公司分化!
亞Y都唔係儍嘅,佢知亞推係兩朝元老,所以只係喺小石人面前講"點開口"
(當然唔知Y嘅動機係咪想借小石人把口達到某些目的。老公只聽沒有再將事情傳開~醒<冇被人利用>)
我告訴小石人,你哋以為係比試,其實跟本冇得比,亞推一早就輸咗。所以小石同大隻不必為佢爭什麼。
而且我問小石人,發聲係為咗自己想表達定為亞推不值,要問自己說話和行動背後是什麼原因。如果是想表達,有權講,講咗出嚟對件事有幫助又舒服啲。但如果是為亞推,那麽我想小石人要考慮收聲了。只聆聽就可以了。
因為亞推重喺個林度,以為自己好了解個老細,重經常為嗰個老細講說話。佢在自己製造出嚟嘅肥皂泡內先可以做到咁多年。你就唔好篤爆佢。
大隻佬更評亞推根本唔係做大佬的材料。小石人觀察,亞推自己唔係做睇大局嘅崗位反而重揸住架生死命做。沒有遠見不懂用方法推動工程進度,走歪的進程沒有及時修正。好多時反而係小石人提佢。
而公司老細自己其實係做遙控科文,控制圖則等資訊 材料要由佢自己叫又經常叫少 工具唔齊 買又買唔啱用的 而且竟然唔落場實測,亞推報咗數量老細自己又改少啲。
最最激氣係,亞推重話人哋快,小石人大隻佬唔夠人咁快。(我聽到小石人憶述時直頭爆粗,咁邊個調老公同大隻佬去幫人哋嗰team。係咪黐x線!)
人哋個team係做錯晒啲嘢要翻手做同補救架喎,快,有x用。
呢個老細喺工程話好趕,重要調走小石人去第二個地盤。大隻佬知道要調走小石人,轉頭就話唔做嘞,留佢都唔會回頭。
亞推心知趕唔到工程進度但又唔爭取,反而同樣情況,科文Y係會鬧返個老細轉頭,會爭取幫到手既人留低。老細看重Y,有某些牌 後生 做到成績 都有佢合理理由。
小石人又提亞推了,以前佢舊公司做科文的有權按工程進度保留員工唔會咁調嚟調去。有些人講極都做錯科文有權炒的(呢度當然唔係咁)。由得話極都做錯嘅人留喺度放計時鑊。
呢次亞推有聽小石人講同個老細表達。
多年朋友,真係唔好咁熟甚或共事,要保留友誼就出小句聲。然而有啲嘢已經變質。
我曾不下一次請小石人考慮唔好做。原因係做工為咗錢,而呢個老闆成日計住條數唔準時出糧,遲出拖欠。
據離職散工告之,呢間公司重未供餘下強積金期數呢。
隨即我問佢要唔要佢婆婆嘅舊照。
事源佢BB時已在婆婆照顧下成長到幾歲先強行帶回佢原生家庭。
BB,都係跟愛錫佢嘅父母一齊,係最好嘅,如果有的話。大家會想像到幼兒跟個唔係自己親生嘅人又當咗亞婆或其他人係佢老母嘅家庭排序錯配係做成幾多的混淆不清。
每個家庭都有佢自己嘅獨特情況。
昨天好好成績,分返晒我同母親呢五十幾年的照片出嚟。
<我都係細細個就畀我父母擺去祖父同佢老婆(二奶當正婆)個九龍城屋企起碼兩次或以上。>
我好細個時嘅佢(母親)。
父親相片~家族成員冇人提起過。小石人話淨係從我口中知道我父親的事。
佢返工時公司旅行照有我份。
佢同事嚟九龍城探訪嘅照片我保存。
家族照。
我同佢去:
歐洲
南非
印尼
日本
台灣
我哋與姨甥女一家多次旅行。
澳洲照片冇晒,因為舊harddisk開唔返之後掉咗。
見證我對佢同家族的貢獻。
呢啲嘢趁自己有能力,物件對某些人有意義就要處理好。
自己的相,到差唔多時候就一把火燒晒佢,唔使別人幫我執。
很感謝各位, 剛開了另一新網誌就有好友們來訪。 那片樂土是用來紀錄學佛之路;給有興趣多研習的同修;獻對這去煩惱得自在法門多了解的同好。 更考慮到大家連結Coolhim這處原本可能是與財務自由有關。網友們有自己向善的不同信仰,閱文心生歡喜心至為重要,所以我另闢新天...
